BESIFE met en place, à partir du 3 juin 2019, les formations « Agent(e) de Loisirs » et « Chargé(e) d’accueil touristique et de loisirs » car elles correspondent à plusieurs besoins identifiés sur les départements de Loir-et-Cher et de l’Indre.
En effet, les difficultés rencontrées par les structures à caractère touristique pour recruter des personnels qualifiés et opérationnels sont récurrentes chaque année notamment en début de saison.
Pour répondre à toutes ces problématiques, nous avons étudié les différentes formations qualifiantes existantes et nous avons retenu celles qui nous paraissent apporter les meilleures réponses. Il s’agit de formations donnant accès à un :
• Titre Professionnel niveau V (équivalent CAP) d’Agent de Loisirs » codifié au RNCP (Registre National des certifications Professionnelles) : Code titre : TP-00400.
• Titre Professionnel niveau IV (équivalent au BAC) « Chargé d’accueil touristique et de loisirs » codifiée au RNCP : Code titre : TP-01348.
Ces deux titres professionnels sont certifiés par le Ministère du Travail - Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
A. Le choix d’opter pour une formation diplômante répond à 5 objectifs essentiels :
1. Permettre aux bénéficiaires d’accéder à une qualification reconnue donc favoriser le retour à l’emploi durable.
2. Professionnaliser ce secteur d’activité.
3. Etre en adéquation avec la réforme 2014 de la formation professionnelle qui priorise la qualification professionnelle tout au long de la vie.
4. Satisfaire aux objectifs des différents financeurs privés et publics de la formation professionnelle.
5. Proposer une modularité de l’action par CCP (Certificat de Compétences Professionnelles) :
B. L’adaptation de la formation aux départements jouxtant la Vallée du Cher :
A la lecture des Référentiels Emploi Activité Compétences des titres « Agent de Loisirs » et « Chargé d’accueil touristique et de loisirs », nous nous sommes rendu compte qu’ils ne répondaient pas à toutes les exigences des besoins et nous avons donc adjoint les compétences supplémentaires suivantes à acquérir :
• La pratique de l’anglais simple pour répondre à la majorité des demandes des touristes.
• Un accent particulier sur les compétences en restauration rapide
• La connaissance du Loir-et-Cher et de l’Indre notamment au niveau :
- Du réseau des offices de tourisme
- Des activités de loisirs proposées par les départements (Zoo, activités sportives, circuits à vélo, activités culturelles…)
- Du patrimoine historique et culturel
- Des lieux d’hébergement et de restauration
- Des évènements programmés (fêtes, festivals, spectacles…)
- Des spécificités locales (gastronomiques, produits agricoles…)
- Du tourisme vert
- Du tourisme industriel
- Des moyens de transport...
• Appliquer la procédure d'hygiène HACCP
• La pratique de l’outil informatique et de la navigation internet
• La formation de Sauveteur Secouriste du Travail sanctionnée par le certificat SST.
C. Le public visé :
1. Les personnes peu ou pas diplômées
2. Les bénéficiaires des minimas sociaux.
3. Les demandeurs d’emploi indemnisés souhaitant s’orienter vers une nouvelle voie professionnelle.
4. Les employé(e)s des collectivités locales chargés des campings ou activités en lien avec le tourisme.
5. Les travailleurs saisonniers n’ayant pas suffisamment d’activité (secteur de la vigne ou du maraîchage par exemple)
6. Les employés du secteur du tourisme ou de l’hôtellerie restauration souhaitant parfaire leur formation voire acquérir de nouvelles compétences ou accéder à un titre professionnel
FORMATIONS PROPOSEES PAR BESIFE
POUR 2019 ET 2020
"Formateur (trice) Professionnel (le) d'Adultes" (cliquez sur le lien pour avoir le détail de cette formation)
Du 23 septembre 2019 au 29 mai 2020. Elle comporte 726 heures en centre de formation, 81 heures en FOAD et 343 heures en entreprise.
Informations collectives et tests de positionnement : 16 mai et 20 juin 2019
"Conseiller (ère) en Insertion Professionnelle" (cliquez sur le lien pour avoir le détail de cette formation)
Du 23 septembre 2019 au 12 juin 2020. Elle comporte 730 heures en centre de formation, 81 heures en FOAD et 343 heures en entreprise.
Informations collectives et tests de positionnement : 16 mai et 20 juin 2019
Du 7 octobre 2019 au 17 avril 2020. Elle comporte 610,50 heures en centre de formation et 280 heures en entreprise.
Informations collectives et tests de positionnement : 13 juin et 11 juillet 2019
Du 3 juin 2019 au 20 décembre 2019. Elle comporte 657,25 heures en centre de formation et 266 heures en entreprise.
Informations collectives et tests de positionnement : 28 mars et 25 avril 2019
"Chargé (e) d'Accueil Touristique et de Loisirs" (cliquez sur le lien pour avoir le détail de cette formation)
Du 3 juin 2019 au 24 janvier 2020. Elle comporte 696,25 heures en centre de formation et 266 heures en entreprise.
Informations collectives et tests de positionnement : 28 mars et 25 avril 2019
Toutes ces formations sont « modularisées » par CCP (Certificat de compétences professionnelles), ce qui autorise des parcours adaptés et accessibles via les dispositifs CPF (Compte personnel de formation), POE, AFPR, Contrat pro, Période de professionnalisation…
Nos formations, pour l'année 2019 - 2020, donnant accès à un titre professionnel sont consultables sur les sites :
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